Máster RRHH

Claves fundamentales del programa master

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Duración: 500 horas Edad media: 35 - 57 años Jornada: Viernes 16:00 a 21:00 - Sábado 9:00 a 14:00 Experiencia media: 5/10 años

Dirigido a Profesionales con experiencia

Profesionales con experiencia en otras áreas de la empresa con responsabilidades en la gestión de equipos

Sesiones lectivas

Impartidas por profesionales en activo de reconocido prestigio en su carrera profesional que aúnan la pasión por compartir conocimientos y experiencias.

Casos prácticos

Análisis y realización de supuestos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y consolidar los conocimientos adquiridos.

Trabajo en equipo

Workshops para potenciar y desarrollar habilidades de interrelación y desarrollo creativo

Fundamentos empresariales
  • Dirección Estrategia en las organizaciones
  • Dirección financiera
  • Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
  • Introducción al Marketing y la dirección de ventas
Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional
  • Personal branding
  • Presentaciones eficaces
  • Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
Organización y gestión de personas
  • Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
  • Planificación estratégica de los Recursos Humanos
  • Diseño organizativo
  • Atracción y detección del talentos
  • Desarrollo de las personas en la organización
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño
  • Políticas y sistemas de retribución
  • Clima organizacional
  • Comunicación y marketing interno
Administración de personas
  • Legislación laboral
  • Relaciones individuales de trabajo
  • Relaciones colectivas de trabajo
  • Nuevos modelos de relación profesional
  • Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
  • Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
  • Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
Dirección y desarrollo de personas
  • Dirección de equipos de alto rendimiento
  • Estilos de dirección efectivos
  • Motivación y compromiso
  • Inteligencia emocional aplicada
  • Gestión del cambio, creatividad e innovación
  • Resolución de conflictos, negociación
  • El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
Proyecto Fin de Master
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